나운 1,2동, 신풍, 문화, 송풍동 출신 김중신 의원입니다.
정치의 목적은 시민들을 행복하게 하는 것이고 지방의원은 주민들을 위한 봉사자이다 라는 철학을 가지고 의회에 들어온 지가 벌써 5개월이 지났습니다.
현대중공업 군산조선소와 한국GM 군산공장의 폐쇄로 군산 경제가 침체되고 있지만 우리는 IMF 때 금모으기 운동으로 위기를 극복한 한국인이자 9회말 역전의 명수 군산상고의 저력을 가진 군산시민입니다. 군산의 위기를 도약의 기회로 만들기 위해 존경하는 강임준 시장님, 김경구 의장님, 시의원님들과 공무원 여러분, 군산시민 모두 힘을 합치면 돌파구를 반드시 찾을 것이라고 확신합니다.
세계 최고의 금융 중심국가인 싱가포르가 떠오릅니다. 지금처럼 잘사는 나라가 되게 한 것은 싱가포르의 엘리트 공무원들 때문이었습니다. 싱가포르의 공무원들은 자긍심을 가지며 좋은 대우를 받고 있는 직업이었습니다. 그래서 많은 인재들이 공무원을 지원했습니다. 그들의 힘과 능력은 국가발전에 큰 힘이 되었습니다.
한 사람의 유능한 공무원은 수천 명의 값을 한다고 합니다. 요즘 대한민국도 공무원이 되기 위해 수많은 젊은 엘리트들이 공무원을 지망하고 있고 수백 대 일의 경쟁을 뚫고 공무원이 되고 있습니다. 군산시의 공무원들도 마찬가지입니다.
공무원이 살아야 국가가 산다는 말이 있듯이 군산의 미래도 공무원에 달려 있다고 생각합니다. 위기의 군산도 공무원들이 지혜를 모아 힘을 합쳐 나가면 빨리 회복될 것이라고 생각합니다.
그런데 능력 있는 젊은이들이 공무원이 되고 나서 구태의연한 공무원의 문화에 젖어들어 자기들의 능력을 발휘하지 못하고 의기소침하고 복지부동의 자세로 일하는 것 같아 안타깝기 그지없습니다.
시대는 급변하고 있습니다. 최근 행정을 둘러싼 환경은 국제화, 정보화, 지방화, 행정수요의 복잡다양화, 전문화 등 혁명적인 변화를 거듭하고 있습니다. 4차 산업시대의 공무원들에 대한 역할과 기대도 점점 변화하고 있습니다. 이러한 환경변화는 공무원들에게 신속하고 유연하게 대응할 수 있는 새로운 행정능력을 기대하고 있습니다. 경직되고 획일적인 공무원사회 공무원의 역할이 결과와 행정민원 처리에만 집중되어 있습니다. 그것을 넘어서 과정과 고객만족이라는 기업서비스 마인드를 추가로 요구하고 있습니다. 기업이 고객만족에 사활을 걸듯이 공무원들도 시민들의 만족에 최선을 다해야 한다고 생각합니다.
현재도 미래도 공무원의 봉사정신이 가장 중요하며 가장 멀리 해야 할 것은 부패라고 생각합니다. 공무원들은 공공서비스를 제공하는 시민이 없다면 공무원의 존재의미가 없다고 생각합니다.
시민에 대한 시민을 생각하는 공무원이 되기 위해서는 전문성 및 창의성, 친절함 및 인간관계, 적극성, 자기개발, 건강이 필요하다고 생각합니다.
봉사정신, 친절이 가장 중요한 덕목이지만 공무원은 무엇보다도 역할을 충실히 수행하기 위해 가장 필요한 것은 업무능력이기 때문에 전문성 및 창의성이 최우선이라고 생각합니다.
내가 조직에서 인정받고자 한다면 먼저 솔선수범해야 합니다. 몇 년 후에 받게 될 승진과 대우는 천천히 다가옵니다. 언젠가는 노력한 만큼의 대가가 반드시 주어질 것임을 믿고 내가 맡은 업무가 무엇이든지 최선의 서비스와 결과를 보여줘야 할 것입니다.
조선 후기 실학자 정약용의 저서 목민심서에서 목민이란,
(발언 제한시간 초과로 마이크 중단)
(마이크 중단 이후 계속 발언한 부분)
백성을 다스리고 기르는 지방행정관을 말합니다. 다산 정약용 선생은 관료가 갖춰야 할 올바른 자세를 율기, 봉공, 애민으로 요약한 바 있습니다.
율기란 인격을 수양해 청렴한 선비가 돼야 하고 봉공은 원리에 따라 공무에 성실하게 봉사해야 하며 애민정신을 통해 가난하고 불쌍한 사회적 약자들에게 애정을 베풀어야 국가가 발전할 수 있다고 본 것입니다.
한마디로 자신을 다스리고 공공을 위해 봉사하고 백성을 사랑하라는 것입니다. 공복정신을 가지고 백성을 위하는 일을 할 때만 존재한다고 했습니다.
2018년을 마감하고 2019년부터는 새로운 조직개편으로 새롭게 출발하려는 이 시점에서 새 출발하려는 마음자세와 신념이 힘들게 걷고 있는 군산발전의 원동력이 될 것이라고 확신합니다.
경청해 주셔서 감사합니다.
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