행정지원과 소관 예산안에 대해 설명드리겠습니다.
예산안 148쪽입니다.
직원 업무노트 제작비로 노트 표지 격년 제작에 따라 전년 대비 3,300만 원 증액된 6천만 원 계상하였습니다.
지방자치단체장 퇴임 및 취임행사와 직장동호회 지원 등 청원 단합을 위한 행사운영비로 9,800만 원 계상하였습니다.
직원 영유아 자녀 위탁보육비 지원을 위한 포상금 4억 5천만 원 계상하였습니다.
예산안 149쪽입니다.
시정시책 홍보를 위한 광고비로 공기관에 대한 경상적위탁사업비 2,200만 원 계상하였습니다.
예산안 150쪽입니다.
2026년도 시민의 날 행사를 실외 행사로 추진함에 따라 전년 대비 2억 5,200만 원이 증액된 2억 9,200만 원 계상하였습니다.
공직선거법 제277조에 따라 제9회 전국동시지방선거 추진을 위한 준비 및 실시경비, 소청·소송경비, 보전비용 등으로 30억 8,100만 원 계상하였습니다.
예산안 151쪽입니다.
자율방범대 활동비 등 지원비로 8천만 원 계상하였습니다.
민간단체보조금 사업 추진을 위해 민주평통협의회 등 11개 단체, 14개 사업에 대한 민간경상사업보조비 총 1억 7,500만 원 계상하였습니다.
군산시 새마을회를 포함한 총 4개 민간단체 법정운영비 보조금으로 총 4,200만 원 계상하였습니다.
예산안 152쪽입니다.
해병대 최초전투의 전승 역사를 기리는 군산장항이리지구 전승행사 사업보조비로 1억 원 계상하였습니다.
신풍동 행정복지센터 청사 신축사업으로 설계용역 및 부지 매입, 건물 철거 등에 필요한 시설비 5억 원을 계상하였습니다.
이통장 단체상해보험 가입을 위해 공공운영비 7,200만 원, 그리고 이통장 자녀 장학금 및 학자금으로 2,400만 원, 그리고 이통장 선진지 견학을 위한 행사실비지원금으로 6,900만 원을 각각 계상하였습니다.
그리고 현장소통행정 우수 읍면동에 대한 포상금으로 1,100만 원 계상하였습니다.
예산안 153쪽입니다.
북한이탈주민 사회적응 정착 지원을 위한 사회보장적수혜금 1,300만 원 계상하였습니다.
외국인주민 명예통장 수당 지급을 위한 기타보상금 2,400만 원 계상하였습니다.
예산안 154쪽입니다.
지역밀착형 주민제안 사업으로 소룡동, 나포면 자율방범대 2개 초소 신규 조성과 나운3동 방범대 1개 초소의 기능보강비로 도비 5,500만 원 계상하였습니다.
지역밀착형 주민제안 사업으로 회현면 주민공동이용시설 환경 개선을 위한 자산취득비 도비 1천만 원 계상하였습니다.
법정부담금으로 장애인 고용 부담금, 재난부조금 및 사망조위금 4억4,300만 원 계상하였습니다.
정년퇴직 퇴임식을 위한 행사운영비로 1,400만 원 계상하였습니다.
모범공무원 및 우수공무원 포상금 2,200만 원, 퇴직예정 공무원과 공무직 퇴직연수를 위한 포상금 1억 5천만 원 계상하였습니다.
예산안 155쪽입니다.
표준지방인사정보시스템 인프라 증설 및 유지 관리를 위해 공기관등에 대한 경상적위탁사업비 5,900만 원 계상하였습니다.
출산과 육아휴직자의 대체인력 인건비로 10억 7,900만 원 계상하였습니다.
복지 증진을 위한 맞춤형 복지제도 시행경비로 맞춤형 복지포인트 25억 5,200만 원, 직원 재해보장성 보험 가입 7억 6,500만 원, 직원 건강검진비 5억 5천만 원, 출산축하포인트 8천만 원을 계상하였습니다.
그리고 상생 노사관계 지원을 위한 사무관리비로 청원 휴양시설 임차비 1억 2천만 원, 공무원 상생 노사관계 위탁교육비 5천만 원, 산업보건 위탁관리 2천만 원 등 2억 3,900만 원 계상하였습니다.
노동절 기념행사를 비롯한 노사화합을 위한 행사운영비로 6,500만 원 계상하였습니다.
예산안 156쪽입니다.
노사문화 발전 워크숍 등 노사 역량 강화를 위한 국내여비로 5,800만 원 계상하였습니다.
발간실 운영을 위한 인쇄기 임차료 2,400만 원, 기록관리시스템 유지관리비 3,600만 원 등 사무관리비 등 총 7,900만 원 계상하였습니다.
그리고 예산안 157쪽입니다.
청원 후생복지 및 근무환경 개선을 위한 사업비로 당직수당 8,600만 원, AI 당직시스템 유지관리비 900만 원, 청사 근태관리시스템 프로그램 유지보수 용역비 1,100만 원, 사무관리비 총 1억 4,900만 원 계상하였습니다.
AI 당직시스템 초기 구축을 위한 전산개발비 5천만 원 신규 계상하였습니다.
그리고 당직실 집기 구입 및 구내식당 조리흄, 공기청정기 구입 등 자산 및 물품취득비 3천만 원 계상하였습니다.
주민자치센터 운영을 위한 시설유지보수비 2,500만 원, 주민자치센터 프로그램 운영 물품 구입을 위한 자산 및 물품취득비 5천만 원 계상하였습니다.
예산안 158쪽입니다.
명예퇴직ㅜ 수당으로 8억 2,500만 원, 성과상여금으로 59억 6,900만 원 계상하였습니다.
공무직근로자 인건비로 112억 4,300만 원 계상하였습니다.
연금부담금과 보전금, 퇴직수당 부담금 등으로 262억 7천만 원, 공무직근로자 보험 부담금 등 17억 9천만 원 계상하였습니다.
특이민원 피해공무원 의료비 지원을 위한 공공운영비 500만 원 신규 계상하였습니다.
이상으로 예산 설명을 마치고 이어서 군산시 지방공무원 후생복지에 관한 조례 일부 개정과 관련해서 시정 기여도 부분에 대하여 의원님들의 의견을 반영하여 퇴직예정 및 장기근속 공무원 연수대상자 선발심사 기준에 대해 설명드리겠습니다.
이와 관련해서 의원님들 자리에 퇴직예정 및 장기근속 공무원 연수대상자 선발 심사표 자료를 배포해드렸습니다. 자료를 참고해 주시기 바랍니다.
먼저 퇴직예정 공무원 연수대상자 선발 및 추진계획에 대해 설명드리겠습니다.
퇴직예정 공무원 연수는 오랜 기간 공직에 헌신한 직원들의 노후를 기리고 그 경험을 사회에 환류하기 위해 마련된 제도입니다.
지금까지는 모든 퇴직예정자를 대상으로 하되 징계처분이나 비위사실 조사, 수사 중인 자 등은 제외하는 방식으로 운영해 왔습니다.
그러나 권익위 제도개선 공고를 반영하여 앞으로는 후생복지심의위원회 심사를 거쳐 재직 중 시정 기여도가 높은 직원을 선별 지원할 계획입니다.
심사는 근무실적, 공적, 직무적합성 등을 심사기준에 따라 차등 배점하고 연수결과가 시정에 활용되어 시정발전에 기여할 수 있는 양질의 연수가 되도록 관리하겠습니다.
이를 통해 예산의 효율성을 높이고 공직 경험이 사회에 환원되는 의미 있는 제도로 발전시켜 나가겠습니다.
다음으로 장기근속 공무원 연수 대상자 선발 및 추진계획에 대해 설명드리겠습니다.
장기근속 공무원 연수는 시정 발전과 시민을 위해 헌신해 온 직원들의 노고를 기리고 연수 기회를 제공하여 사기진작 및 자긍심 제고로 업무능률 향상과 조직 활성화에 기여하고자 마련된 제도입니다.
지금까지는 20년 이상 장기재직자를 대상으로 장기재직 순으로 우선 선별하여 장기근속공무원 해외문화시찰 기 참여자, 그리고 최근 5년 이내 글로벌체험연수 기 참여자 및 징계처분이나 비위사실 조사, 수사 중인 자 등은 제외하는 방식으로 운영해 왔습니다.
향후에는 세부 기준안에 따라 후생복지심의위원회의 심사를 거쳐 재직 중 시정 기여도가 높은 직원을 선별해서 지원할 계획입니다.
심사는 근무실적, 공적, 해외연수 여부 등을 심사기준에 따라 차등 배점하고 가감점 합산 결과 고득점 순으로 선발할 예정입니다.
당연 제외 대상으로는 장기근속공무원 해외문화시찰 기 참여자와 정년퇴직, 공로연수 1년 전 퇴직예정 공무원, 그리고 징계처분이나 비위사실 조사, 수사 중인 자 등은 제외하도록 하겠습니다.
이상으로 설명을 마치겠습니다.
감사합니다.
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