알겠습니다. 주민등록 원장 수기업무 폐지입니다. 그동안에 수기로 되어 있는 주민등록 원장을 앞으로 스캔으로 전산입력 해서 영구 보관할 수 있도록 하는 계획입니다.
그래서 목표는 내년 7월부터는 주민등록 원장이 전산관리가 될 수 있도록 추진하고 있습니다. 그동안에 저희들이 35만 8,925매의 주민등록표 개인별 카드와 세대별 카드를 대상으로 해서 약 135%의 원장 대사작업을 했습니다. 내년도에도 6월말까지 약 3회에 걸쳐서 대사를 완료해서 차질없도록 하고 내년 7월부터는 전산관리 해서 차질없이 시행되도록 하겠습니다.
시민과 함께 하는 열린시정 구현입니다. 여러 가지 그동안에 시정설명회라든가 또 현안사업에 대한 설명회를 개최해서 시정설명과 행정의 효율성을 제고했습니다.
2004년도에도 읍면동을 방문해서 시정설명회를 갖고 현안사업에 대한 설명회와 또 시민 사회단체 등을 통한 정례간담회를 통해서 시정홍보와 시민의견을 수렴하는 기회를 갖도록 하겠습니다. 그래서 열린시정 구현을 추진해 나가겠습니다.
다음은 내실있는 위원회 운영입니다. 현재 저희시에 44개 위원회가 있습니다. 그동안에 여러 위원님께서 많은 지적도 해 주셨습니다마는 신설 억제를 추진하여 왔고 기왕에 운영되고 있는 위원회의 활성화 추진을 해왔습니다.
아울러서 신규 위원 위촉시 여성위원과 민간위원의 확대참여 방안을 강구해서 여성위원들은 금년도에 약 20%까지 확대가 되어 있고 민간위원들은 60%까지 확대가 되어 있습니다.
내년도에도 이런 위원회에 대한 자체점검을 실시해서 존폐 평가를 해서 저희들이 운영하도록 하고 그 결과를 가지고 운영실적이 없는 위원회는 폐지하는 방안을 적극 검토하고 그 다음에 여성위원들을 25%까지 확대하는 방안과 전체 시민단체위원도 계속 확대하여 나가겠습니다.
다음 군산시 서천군 교류협력 강화입니다. 지난 1월 15일 처음으로 군산과 서천군이 행정협의회를 체결해서 2회에 걸쳐 회의를 가진 바 있습니다.
그래서 저희들이 그동안에 11건의 안건을 협의해서 추진해 온 바 있고 그와 아울러서 벚꽃예술제에 충남에서 와서 공연을 해주었다든지 충남의 한산모시문화제에 우리 시립교향악단이 공연을 했다든지 이렇게 해서 활발하게 활성화를 기하고 있습니다.
그리고 지난 11월 5일에 제2회 군산 서천행정협의회를 서천군에서 개최한 바 있습니다.
내년도에도 양 시군이 공동으로 주최하는 건강달리기 그리고 문화행사를 지속적으로 교류 추진 해나가고 그 다음에 행정협의회도 상·하반기를 통해서 운영해 나가도록 하겠습니다.
또한 아울러서 민간교류 분야를 더 확대해 나가기 위해서 민간교류협의회를 구성해서 운영해 나갈 계획을 갖고 있습니다.
또 양시군의 발전을 위한 학술세미나도 공동으로 주최해서 상생의 교류협력이 되도록 해나가겠습니다.
다음 시민의식 함양을 위한 도민운동 전개입니다. 나 보다 남을 배려하는 시민의식을 함양해서 시민 화합운동을 전개하자는 목적에서 추진하고 있습니다.
금년도에는 강한전북 일등도민운동이 발족되어서 현재 저희시에서는 63개 단체 8만 1,130명이 가입되어 있습니다. 이 기구를 통해서 자원봉사활동을 전주~군산간 마라톤 대회라든가 또 제84회 전국체전 자매결연을 통해서 지원하는 사업들을 했습니다.
내년도에도 도민운동 지속홍보 및 시민 정신운동을 통해서 남을 비방하지 않고 배려하는 시민운동을 적극 펴나가겠습니다.
아울러서 내고장 문화유적지 바로 알기 등 이러한 사업들을 통해서 군산사랑 운동도 같이 병행해 나가도록 하겠습니다.
다음 30페이지가 되겠습니다. 인구증가를 위한 시책추진입니다. 앞에서 국장님께서도 반성으로 인위적인 인구증가에 저희들이 효과를 거두지 못했다는 것을 보고드린 바 있습니다마는 지속적으로 인구증가 운동도 펴나가겠습니다.
금년도에 저희 외국어고 유치를 위해서 교육환경의 분위기는 많이 확산이 됐습니다마는 그런 문제라든지 기업체 주소 옮기기를 해서 저희들이 5인 이상 기업체를 대상으로 2회에 걸쳐서 서한문도 발송했습니다.
그러나 실질적인 성과를 거두지 못했다는 것을 말씀드리면서 내년도에 계속 추진해 나가겠습니다.
그래서 신생아 출생 축하전보도 저희들이 금년 하반기부터 약 1,000명에게 보낸 바가 있고 귀성객을 통해서 군산 찾아온 분들에게 홍보를 받은 바도 있습니다.
내년도 역시 저희들이 기업유치라든가 교육환경 개선 등 기본적인 것부터 장단기 계획을 수립해서 추진하고 또대학생 및 교직원 주소옮기기 운동, 기업체 임직원, 특히 임직원들에 대한 군산 주소갖기 운동을 지속 추진해나가면서 저희들이 내년도에 출산장려금이라든가 쓰레기봉투를 제공해서 조금이라도 출산비용을 지원해주는 방안도 같이 검토해 나가겠습니다.
다음 31페이지 공정하고 투명한 인사운영입니다. 공정하고 합리적인 인사운영 계획을 수립해서 금년도에도 시행을 해 오고 있었습니다마는 특히 인사 사전예고제를 실시해서 공무원들이 인사에 대한 인식을 새롭게 가진바가 있습니다.
특히 여성공무원들이 우대 승진발탁하는 우대정책을 펴서 금년도에 전체 공무원 중에 여성공무원을 31% 승진 임용한 바도 있습니다.
다면평가제도 역시 저희들이 상반기 근무실적 평가에 같이 참여를 해 왔고 이를 토대로 해서 성과상여금 지급대상을 선정하는데 다면평가제를 활용한 바 있습니다.
내년도에도 다면평가 결과를 승진임용에 반영토록 해가고, 또한 5급 승진제도는 정부차원에서 시행이 변경됐습니다.
현재 100% 심사승진제도가 내년부터는 시험 50%, 심사승진 50%로 변경됐기 때문에 그에 대한 준비도 착실하게 해나가겠습니다.
아울러서 승진 인사위원회 개최시에 직장협의회의 간부도 같이 참여할 수 있는 방안도 검토해서 시행해 나가겠습니다.
효율적이고 합리적인 조직관리입니다. 아까 말씀드린 바와 같이 금년도에 38명이 증원되어서 1,359명의 정원을 갖게 되었고 그 다음에 1사업소와 1과의 기구가 증원되었습니다.
그래서 현재 과 결원이 64명이 되어 있습니다. 내년도에 계속 항만관련 신규기구와 또 한시기구로 되어 있는 주민자치과나 금강철새조망센터에 환경관리사업소를 상시 기구화할 수 있도록 승인요청을 지속적으로 추진하고 공무원 충원계획을 수립해서 수요인력을 파악해서 내년 상반기 중에 신규 공개채용을 해서 인력을 채용할 수 있도록 해나가겠습니다.
다음 33페이지 효율적인 기록물 관리입니다. 현재 저희시에 보존되어 있는 기록물은 약 8만 435건이 있습니다. 금년도에 2만 6,461건이 생산되어서 관리해 추진하고 있고 내년도에도 기록물관리 프로그램 운영 교육을 통해서 직원들이 철저를 기할 수 있도록 하면서 문서관리 실태를 점검해서 사소한 기록물이라도 관리에 철저를 기할 수 있도록 해 나가겠습니다.
다음 34페이지 재난을 극복하는 민방위 교육훈련입니다. 총 현재 대상은 726개대에 3만 3,196명이 해당되겠습니다. 그동안 상·하반기로 8시간의 교육을 실시해오고 있습니다. 그래서 현재 7,810명을 대상으로 교육을 실시하고 있고 금년도에는 대 테러 대비, 도단위 종합시범훈련은 지난 8월 20일 군산 대우에서 가진 바 있습니다.
내년도에도 마을단위 재난재해 취약지역 시범훈련을 3개소를 지정해서 실시하고 다음에 비상소집훈련을 통해서 비상시 응소능력을 제고하는 훈련을 갖도록 하겠습니다.
내년도에도 역시 민방위 대원을 대상으로 8시간의 교육훈련을 하도록 추진해나가겠습니다.
다음 민방위시설 장비확충 관리입니다. 현재 저희 군산시가 가지고 있는 민방위시설은 비상급수시설이 58개소, 대피시설이 122개소, 경보시설 10개소, 민방위 장비 26종, 화생방 장비 8종을 보관하고 있습니다.
금년도에도 비상급수시설 모터펌프등 이런 노후배관 교체를 통해서 사용에 문제가 없도록 해왔으며 민방위경보시설도 시설이 노후되어서 옮겨서 같이 사용할 수 있도록 함과 아울러서 비상급수시설 2개소를 정비해서 사용에 지장없도록 추진하고 있습니다.
내년도에도 화생방전에 대비한 방독면을 4,270만원을 투자해서 3,154개를 구입해서 보급할 계획입니다. 이렇게 되면 저희 대원 전체 74.4%의 보유실적을 갖도록 해나가겠습니다.
아울러서 군산초등학교 지하에 있는 민방공대피호도 개보수를 해서 활용하는데 지장이 없도록 해나가겠습니다.
다음은 36페이지 완벽한 비상대비 업무 추진입니다. 비상사태시 정부 기능의 지속적인 유지와 군사작전의 효율적 지원을 위해서 모든 자원을 신속히 동원할 수 있는 체제를 유지하여 나가겠습니다. 자원은 현재 인력자원대상이 7,063명, 물적자원은 16개업종에 33개업체가 해당이 되고 있습니다. 그래서 금년도에도 을지연습을 통해서 국가 위기관리 능력배양을 위한 동원교육을 실시한 바 있고 동원자원의 효율적 관리를 위해서 상·하반기로 중점관리자원 확인의 날 행사를 해서 변동사항이라든가 이런 것을 정리해서 차질없이 추진해나가고 있습니다.
내년도에도 을지연습의 내실화를 통해서 저희들이 비상상태 기능을 대비해 나가고 2004년도 충무계획도 각 담당요원 교육을 통해서 계획서 작성이라든가 업무에 차질없이 추진해나가겠습니다.
이상 총무과 소관 주요업무 사항에 대한 보고를 마치겠습니다.
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